Wuhan GDZX Power Equipment Co., Ltd sales@gdzxdl.com 86--17362949750
যে কোন বিখ্যাত ব্র্যান্ডের একটি ভাল গল্প থাকে, এবং এটি ঠিক ভাল গল্প ছড়িয়ে দেওয়ার সহজতার কারণে অনেক ব্র্যান্ড তৈরি হয়। পণ্য এবং গুণমান একটি কোম্পানির অভ্যন্তরে তৈরি করা যেতে পারে,কিন্তু একটি ব্র্যান্ড অভ্যন্তরীণভাবে তৈরি করা যাবে না. শুধুমাত্র সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমে একটি কোম্পানি তার ব্র্যান্ড ইমেজ প্রতিষ্ঠা করতে পারে. ব্র্যান্ড ইমেজ কর্পোরেট সংস্কৃতি থেকে আসে, এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি, একটি আচরণ কোড যে প্রতিটি কর্মচারী অনুসরণ করা উচিত,কোম্পানির প্রাণবন্ততা নিশ্চিত করতে পারেকারণ, এটি ধীরে ধীরে প্রতিষ্ঠানের দ্বারা গড়ে তোলা হয়, তাই একটি সুস্থ ও ইতিবাচক কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হবে।যদি এই কর্পোরেট সংস্কৃতি সমাজের কাছে স্বীকৃত হতে চায়, ভোক্তা এবং কর্মচারী, একটি ভাল গল্প হল সেরা বন্ধন। শুধুমাত্র তাদের স্পর্শ করেই ভোক্তাদের একটি শক্তিশালী মানসিক পরিচয় থাকতে পারে, যার ফলে ব্র্যান্ডের আনুগত্য বৃদ্ধি পায়;কেবলমাত্র কর্মচারীরা কোম্পানির মধ্যে অন্তর্ভুক্তির অনুভূতি সনাক্ত করতে এবং খুঁজে পেতে এবং কাজের প্রেরণা জোরদার করতে পারে.
ডালিয়ান এবং পেংলাই সরকারে ভালো করেছে, যখন হাইয়ার কর্পোরেট সেক্টরে ভালো করেছে।ঝাং রুইমিনের জনপ্রিয়তা এবং হাইয়ারের জনপ্রিয়তা মূলত বিজ্ঞাপনের উপর ভিত্তি করে নয়"কাহিনী বানানো এবং গল্প বলা" নিয়ে। গল্প বানানো এবং গল্প বলা শব্দ দিয়ে করা হয় না, কিন্তু ব্যবসায়িক কৌশল এবং আচরণ দিয়ে। ফ্রিজ ভেঙে ফেলা একটি গল্প,জার্মান বাজারে প্রবেশ করা একটি গল্প, মিষ্টি আলু ওয়াশিং মেশিন ধোয়া একটি গল্প, হার্ভার্ডে বক্তৃতা দেওয়া একটি গল্প, ইত্যাদি। এই গল্পগুলি দৃষ্টিকোণ এবং ঘটনা উভয়ই অন্তর্নিহিত, এবং কেবল সাধারণ ঘটনা নয়;এটি প্রাণবন্ত এবং অপেক্ষাকৃত সম্পূর্ণহাইয়ারের উদ্দেশ্যমূলক অতিরঞ্জিত প্রচার এবং প্রচারের অধীনে, সংবাদপত্র, ম্যাগাজিন,টেলিভিশন এবং অন্যান্য মিডিয়া এই ঘটনাকে কেস স্টাডি হিসেবে ব্যবহার করেছে।এইভাবে হাইয়ার একটি উচ্চমানের ব্র্যান্ড ইমেজ তৈরি করেছে এবং চীনের জাতীয় উদ্যোগের ফ্ল্যাগশিপ হয়ে উঠেছে।